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人力资源总部总经理

发布时间:2013-09-24 09:44

招聘职位:人力资源总部总经理
工作职责:

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并确保其有效实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
7、制定企业薪酬福利体系;
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

任职资格:
1、35-40岁,人力资源及相关专业统招本科及以上学历;
2、10年级以上金融等相关工作经验,5年人事行政总监或大中型优秀企业人力资源部管理职位管理经验;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
4、对人力资源管理及行政各模块有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬福利、用人机制、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有建立、整合不同的工作团队及解决复杂问题的能力;优秀的组织沟通、协调能力、执行能力和亲和力;有强烈责任心,能够激励并协调团队的领导能力,事业心强。在大型企业、多元化集团公司或上市公司同等职位工作经验者优先。

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